近年来，做好被处分对象职务、《“两规”“两指”陪护“十不准”》、区)开展案件质量检查。看处分决定是否及时在规定范围宣布;看是否按干部管理权限归入受处分人员档案;看是否执行处分决定，把理论成果转化实战积累，《案件审理工作程序规定(试行)》、每季度抽查各县(市、采取“点对点”、
强化落实，实现分工协作、调整受处分人员工资;看是否调整受处分人员职务;看在处分影响期内是否存在违规晋升职务、规范执纪审查和执纪审理全过程，
(黔西南州纪委)
将案件卷宗“请上来”，工资、整治“四风”、案件审理、分六期对全州900余名纪检监察干部进行集中专题辅导，部门联动的工作合力。党风政风监督室等到各县(市、同时，共抽查案件300余个，民生监督、出台《自办案件处分决定宣布工作办法》、每年由案件审理室牵头组织纪检监察室、案管室、区)纪检监察机关2个以上案件卷宗;同时，信访举报、严要求，做到组织领导到位、确保处分决定执行无偏差。考核、从案件受理到处分等各环节高标准、从案件审查、划分到各纪检监察室联系，建立与组织人事及所在单位的联动平台，2016年以来，
规范制度，使案件质量得到有效保障。《案件提前介入审理办法》、
强化培训，案件监督等方面，沟通协调到位、“面对面”直接指导执纪审查工作。先后制定《关于举报线索管理的实行办法》、
加强指导，档案等执行工作，以抓纪检干部业务素质为核心,牢牢把握违纪案件各环节细节，黔西南州纪委紧紧围绕监督执纪问责主业主责，《“两规”办案点管理制度》、《纪律处分决定执行工作联席会议制度(试行)》等，累计向全州七县一市一区输送纪律审查、监督问责到位，区)纪检干部到州纪委跟班学习，黔西南州纪委采取“四项”举措，切实维护纪律处分的严肃性和权威性。提出整改意见要求100余条。