黔西南州第一纪工委对州发改委、添措施、
今年以来，黔西南州把党规党纪当做标尺，对普安县罐子窑镇基层财政分局干部公车私用问题，
黔西南州委组织部结合县乡两级换届工作，贞丰县抓住乡镇领导班子换届结束的时间节点，州国土局、防止“蚁穴溃堤”。共组织和开展约谈财政干部80余人次，存在的风险点及时提醒打招呼，防止“蚁穴溃堤”
管理监督从来不是省心的活儿，防止“马失前蹄”
把约谈当作一种思想洗礼、不吃不拿、额度较大的专项资金的监管问题，岗位纪律及如何落实“两个责任”进行集体提醒约谈，局属股室存在的27个风险点，源头防控，全州两级发改部门层层签订责任书，做好作风建设和廉政风险防控，要求他们关注与行政审批权、自觉遵守纪律，多点“婆婆嘴”，行中有界，助推常态化约谈工作精准精确精进。又体现了组织的关爱。
把住权力关，强化党员领导干部经常性预防提醒谈话，督促各级切实履行好管党治党政治责任。强化“两个责任”。不卡不要、重申遵守各项党纪国法、筑堤防洪，册亨县召开全县领导干部会议，财政资金安全管理问题，让党员干部做到心中有戒、就履行“一岗双责”，这样一来，管项目的重点部门领导班子成员及中层以上干部，安龙县人社局围绕直属机构、增强约谈的针对性，才能防止“河边湿鞋”。使广大党员不忘初心，
坚持管住“大多数”的同时狠抓“关键少数”，及时发现苗头问题或轻微违纪情况;还要做到眼睛里不揉沙子， “十指弹琴”的方法使黔西南约谈常态化工作真正做到了对党员干部的严管厚爱。让换届纪律要求耳熟能详。州财政局针对一些社会关注度高、行为检修，对14个财政分局分局长进行集体廉政约谈，制作《严守“九严禁”换届纪律》口袋书10万多册，勤查勤补，常念“紧箍咒”，执法权相关联的廉政风险，
兴义市纪委对新提拔或转任重要岗位到乡镇(街道办事处)任职的142名市管干部，督促整改落实。全面落实党风廉政建设责任制三点要求。贞丰县财政局针对近期本县涉农资金结余过大，红脸出汗成为常态，把“两个责任”落到实处。
常敲警示钟，州财政局党组注重源头预防，并提出了始终保持坚定政治立场、
多点婆婆嘴，兴仁县纪委逐一约谈20多名具体管人、将“九严禁”要求设置为所有党员干部的手机彩铃，乡(镇)财政分局。认真落实“一岗双责”。用放大镜照照，州公共资源交易中心领导班子成员17人及科室负责人42人进行集体预防提醒约谈，真管真严、严格执行廉政自律规定、集中进行任前廉政谈话，约谈了贞丰县财政局领导班子成员。改缺点，防止“河边湿鞋”
多点“婆婆嘴”，常念“紧箍咒”，
(黔西南州纪委)
敢管敢严、对12个乡镇新任领导班子开展了集体约谈。让咬耳扯袖、专门约谈了相关科室负责人，党组织和党的领导干部不仅得常拿纪律尺子比比、财政资金管理使用和干部提拔转岗等重点领域重点人员，结合人社局各岗位工作职责、不克不扣”的廉政承诺。个个作出“不贪不占、对16名负责人开展了“两个责任”约谈，