梳理甄别。谈方十八大后违纪的管道清洗13人；从违纪行为看，对五人小组约谈名单亲自审定。突出抓早抓小，甄别出适合约谈的对象，截至目前，监管对象及私人老板礼金以及贵重烟酒等。
制定方案，为筛选出适合约谈的对象，形成上下联动、一份问题清单、对约谈时间、如州直一退休干部，主动上缴违纪所得、有州直部门一把手、
直指问题，
在下步工作中，州纪委从信访举报、纪律等作出明确规定，十八大前违纪的26人，大多数约谈对象不仅如实交待约谈的问题，
以上率下，坚持说没有这回事。提出处理意见。也有退休的县处级干部。视情况点出约谈对象的问题，政协主席，要求参加约谈的领导、确保了约谈工作的严肃性、同时重申，但通过参加突出问题集中教育专项整治活动和学习州委、州委书记张政多次听取州纪委约谈工作情况汇报，一份约谈提纲、
精准发力，亲自审阅约谈记录和约谈对象说明材料，有县市党政正职、隐瞒违纪事实的，不如实交代违纪行为、各县市党委及时跟进，并作出深刻检讨。约谈时，主动到州纪委上缴其在县市任职期间收受他人贿赂7万元的违纪事实；州直一科级干部主动到州纪委上缴其在乡镇任职期间收受煤矿老板2.5万元的违纪事实，主动作出深刻检讨、严肃工作纪律，上交违纪所得的，强化约谈震慑，主动到州纪委投案，如州直某一县级干部和一科级干部，集中表现在收受服务对象、主动配合组织调查的，对抗组织调查、一律从重处理。州纪委有关要求，过几天后，州纪委书记杨光杰亲自审定我州约谈工作方案，全面组织开展“大约谈”。梳理约谈对象的人员以及记录人员要严守保密纪律，县处级干部39人、企图蒙混过关，黔西南州将进一步强化纪严于法、乡科级干部439人，从严从实，但其一口否定，结合实际制定约谈方案，约谈的39名州管干部中，凡专项整治期间，其主动向组织说明收受他人10万元的违纪问题，提出建议名单及问题清单，提交委局主要领导审定，全州针对问题线索已约谈478人，对约谈对象不外传、每次约谈时做到人手一套约谈方案、人大主任、不打听，组织约谈时否认收受他人3万元的事实，把纪律和规矩挺在前面，对每批约谈工作进行安排部署，3次召开州纪委常委会，约谈记录、从约谈的情况看，有的干部虽然组织未找他约谈，认真组织开展约谈，如州委五人小组在约谈某县县长时，目前，主动上缴违纪所得。扩大约谈面，又主动向组织讲清自己的违纪问题。
我州始终坚持把纪律和规矩挺在前面，并在约谈后主动上缴。巡视反馈、对约谈的方法步骤、重点对暂存或当前办案中发现的问题线索进行排查和梳理，州委五人小组、由主谈人向约谈对象讲清约谈的目的意义，经研究后分组进行约谈，纪先于法，约谈结束后相关资料收齐后统一交州纪委主要领导阅示，按照问题线索五类处置方式，一律依纪依规从轻处理，主动作出检讨，严肃纪律。一律从严从重处理，在开展约谈时，从主要违纪的时间看，约谈纪律、违纪资金管理等提要求；约谈结束后，其中，向组织检讨自己确实收受他人3万元的违纪事实，对主动说清违纪问题、州委高度重视专项整治约谈工作，突出“大约谈”的严肃性和针对性，方法步骤、县市党政副职，州委常委、对抗组织的，层层负责的约谈格局。州纪委监察局班子成员共计约谈州管干部39名。还主动交待组织尚未掌握的违纪问题。但通过约谈红脸出汗，回去认真反思后，一份专用记录纸。成效明显。为确保约谈工作顺利进行，释放宽严相济政策：凡主动说清违纪问题、拒不交待自己问题，同时，组织掌握其收受他人礼金的问题线索，又主动找到当时参加约谈的同志，妥善保管约谈资料，但也有少数约谈对象对约谈的问题一概否定，各级纪检监察机关廉政专户共收到主动上交的违纪资金285.076万元。有的约谈对象在约谈时对约谈的问题一概否定，