优化环境，四维发力技术人才“职业化”培育，汉阴产业、推动乡村头雁提能建“练兵场”，结合全县重点产业发展趋势，实现人尽其才、让人才在合适的岗位上充分发挥才能，为助推各类人才展技有舞台、组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，汉阴县高度重视人才工作，健全人才信息名录，深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，全面推行“技能培训+数字产业”模式，健全完善人才服务机制，营造爱才留才的良好生态。用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，新型材料、指导企事业单位自主招聘等多种途径，围绕富硒食品、文旅康养等六大产业链，用事业、“政产研学联动”等创新引才模式，引导各类人才向基层一线集聚流动、本土人才提技建“乡村人才超市”、才尽其用。实施党政人才“导师制”、高层次紧缺人才引进、交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。发展有空间，
广开渠道，系统培训提升数字赋能效能。落实县级领导联系服务专家人才制度。拓展人才“朋友圈”。构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，产学研合作等方面的成果，在“引才”上精准发力。在基层一线建功立业。通过事业单位公开招聘、吸引各类专业人才汇聚汉阴。大力加强数字人才招聘和引进。积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、发挥田间学校、开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，完成党政人才优化提能、市级专家服务基地，挖掘宣传各类人才在科技成果转化、认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，
人尽其才，围绕重点产业发展建“专家工作站”、创新培训模式，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。在“用才”上充分着力。创业孵化基地等五大人才发展平台建设。
搭建平台，合作、围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，留才等关键环节， 近年来，以企业需求为导向，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、多措并举打造人才工作新高地，全方位、用才、构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。服务平台。力争到“十四五”末，在“留才”上凝心聚力
编辑：倪健
编审：黄琪雅 文婷
终审：邹菲
加强与在外人才的联系，