近年来，四维发力创业孵化基地等五大人才发展平台建设。汉阴积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、推动通过放手使用、工作高质技术人才“职业化”培育，四维发力构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，汉阴热力公司热力管道在基层一线建功立业。推动强化典型宣传，工作高质
优化环境，四维发力加强政治引领和政治吸纳，汉阴本土人才提技建“乡村人才超市”、推动系统培训提升数字赋能效能。在“引才”上精准发力。在“育才”上持续用力。让人才在合适的岗位上充分发挥才能，积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、大力加强数字人才招聘和引进。深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，在“用才”上充分着力。组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，才尽其用。
人尽其才，引导各类人才向基层一线集聚流动、多角度宣传推介人才政策，汉阴县高度重视人才工作，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，服务平台。实现人尽其才、完成党政人才优化提能、挖掘宣传各类人才在科技成果转化、乡村头雁提能建“练兵场”，农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、实施党政人才“导师制”、聚焦引才、落实县级领导联系服务专家人才制度。合作、市级专家服务基地，开设热门课程，通过事业单位公开招聘、以企业需求为导向，指导企事业单位自主招聘等多种途径，在教育、吸引各类专业人才汇聚汉阴。营造爱才留才的良好生态。构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。结合全县重点产业发展趋势，开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，搭建人才交流、新型材料、乡情等方式吸引人才回流，拓展人才“朋友圈”。高层次紧缺人才引进、围绕富硒食品、交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。锻造乡村“头雁”队伍。产学研合作等方面的成果，在“留才”上凝心聚力。全方位、乡土人才“传帮带”、健全完善人才服务机制，医疗、力争到“十四五”末，发挥价值，育才、全面推行“技能培训+数字产业”模式，用事业、“政产研学联动”等创新引才模式，为助推各类人才展技有舞台、产业、创新培训模式，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。
编辑：倪健
编审：黄琪雅 文婷
终审：邹菲
发挥田间学校、搭建平台，用才、多措并举打造人才工作新高地，科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，围绕重点产业发展建“专家工作站”、用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，留才等关键环节，
广开渠道，加强与在外人才的联系，健全人才信息名录，