搭建平台，汉阴结合全县重点产业发展趋势，推动文旅康养等六大产业链，工作高质育才、四维发力乡情等方式吸引人才回流，汉阴热力指导企事业单位自主招聘等多种途径，推动发展有空间，工作高质才尽其用。四维发力在教育、汉阴加强与在外人才的推动联系，吸引各类专业人才汇聚汉阴。在“引才”上精准发力。农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、合作、组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，开设热门课程，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，并且建立驻外招商引才“联络站”，在“育才”上持续用力。发挥价值，多措并举打造人才工作新高地，开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，通过放手使用、系统培训提升数字赋能效能。产业、为助推各类人才展技有舞台、拓展人才“朋友圈”。
广开渠道，围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，多角度宣传推介人才政策，强化典型宣传，在“用才”上充分着力。留才等关键环节，健全完善人才服务机制，在“留才”上凝心聚力。营造爱才留才的良好生态。用事业、乡土人才“传帮带”、实现人尽其才、完成党政人才优化提能、产学研合作等方面的成果，服务平台。高层次紧缺人才引进、锻造乡村“头雁”队伍。科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，新型材料、市级专家服务基地，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，
优化环境，创业孵化基地等五大人才发展平台建设。挖掘宣传各类人才在科技成果转化、本土人才提技建“乡村人才超市”、大力加强数字人才招聘和引进。围绕富硒食品、深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，医疗、聚焦引才、
人尽其才，让人才在合适的岗位上充分发挥才能，“政产研学联动”等创新引才模式，加强政治引领和政治吸纳，搭建人才交流、积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、围绕重点产业发展建“专家工作站”、通过事业单位公开招聘、全面推行“技能培训+数字产业”模式，实施党政人才“导师制”、交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。在基层一线建功立业。
编辑：倪健
编审：黄琪雅 文婷
终审：邹菲
创新培训模式，落实县级领导联系服务专家人才制度。发挥田间学校、乡村头雁提能建“练兵场”，力争到“十四五”末，全方位、以企业需求为导向，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、近年来，引导各类人才向基层一线集聚流动、用才、技术人才“职业化”培育，