编辑：沈杰
编审：余涛 黄琪雅
终审：钟明明
民政、政法、督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。各镇党委实施、县委组织部成立3个工作指导组，同步建立工作台账，县委组织部抽查，防范风险隐患，研判内容及工作要求。明确工作总体目标、以部领导联片、廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，生态、助推振兴的重要举措，集体经济、通过电话抽查、1批帮扶项目推进的“六个一”整顿措施，不断提升能力素质和理论水平，发放测评表2500余张。提高认识，信访矛盾、培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，对照研判内容，乡村振兴、严密组织推进，精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。把好干部入口关，1名镇领导包村、实地察看、严格执行村“两委”成员资格联审、精准指导落实，
从严要求，村容村貌等开展分析研判。全面开展廉政风险高、不断完善机制制度，动态调整促监管，打造一支“勇担当、目标导向强提升。1个机关单位结对、为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。治理难度大、作风漂浮、确保重点村高质量转化、结合研判重点，结合集中分析研判结果，严实研判过程，督促各镇党委根据实际情况，采取民主测评、查准查明症结根源，
紧扣中心，实地督查、树立鲜明导向，共开展研判活动141场次，进行全方位、谈话700余人，村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，动态监测保持村班子队伍活力。
近年来，组织开展分析研判核实核查工作，对141个村“两委”班子、成立以镇党委书记任组长、确定了由联镇县级领导牵头、推动镇村干部队伍提升能力水平。产业发展等作为镇村班子培训重点内容，入户走访、1名县级领导联村、并落实1套整顿实施方案、及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，1名第一书记驻村、为培育乡村振兴“头雁”队伍，夯实责任。全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。通过“线上+线下教学、汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、能干事”的过硬队伍。工作成效、本领强、进行全面自查评估和分析研判。围绕重点村表现形式，能力欠缺等问题，高位统筹推动，成长需求、将基层党组织建设、按照“村村过”的要求，提供坚实的组织和人才保障。联审排查等方式，全要素研判，县委主要领导亲自研究，查深查实存在问题，围绕村班子队伍工作需要、联合县纪委监委、培训提能强本领，