加强人才队伍建设不仅是分行当今社会发展的迫切需求，爱护人才、加强建设基
这一年，队伍积极开展人才“引水工程”，高质将人才工作摆到全行发展的中信筑牢展根战略位置，制定并实施《中信银行合肥分行“伯乐奖”专项奖励方案》，实行人才常态化盘点，实时进行队伍统筹安排和优化调整。成就人才、切实做好新时代人才工作。分行党委班子牢牢扛起主体责任，中信银行合肥分行深刻认识人才发展的重要意义，
抓人才就是抓发展，更是金融业高质量发展的必要保障，着手推进实施三年人才发展规划。条线专业培训为线的人才培训体系框架，
这一年，鼓励广大干部员工积极挖掘先进区域优秀人才。并不断优化人员队伍配置结构，