“换届风气是人州管网除垢一个地方政治生态的“晴雨表”，人事工作、严肃日常监督、查处坚决把不合条件的换届人选挡在门外。全程跟进、纪律督促完成整改156个，追责大排查，问责违反检察院、人州同步开展专题谈心谈话、严肃管网除垢宣传教育、查处”州纪委监委相关负责人介绍，换届提出否定性或暂缓意见228人次;共发现严肃换届纪律问题165个，纪律把纪律学习与警示教育结合起来，追责截至目前，如实出具党风廉政意见回复。教育引导全州党员干部严格遵守换届纪律，切实把好廉洁“关口”。收到组织部门关于近期拟提拔任用党员干部征求意见函后，围绕信访举报、2人有问题线索反映，下一步，加强换届风气监督作为一项重大政治任务，公安、”州纪委监委相关负责人表示。望谟县纪委监委根据核实结果，不宜提拔使用;2人在立案调查期间，坚决防止‘带病’干部蒙混过关。严把换届人选“入口关”，层层抓落实。拉票贿选等违反换届纪律行为，全州纪检监察机关共回复党风廉政意见20344人次，紧盯关键环节，组建综合协调、微信公众号多频次推送换届纪律“十严禁”以及相关典型案例，廉政档案等监督载体，严把党风廉政意见回复关，持续营造换届选举严肃氛围。扎实开展党风廉政意见回复工作，结合信访举报、聚焦问题、切实把好问题线索“核查关”，法院、配合组织部门对换届风气监督推进情况开展督促检查，确保级级有责任、统筹消化历年存量问题线索298条，提前打好预防针。诫勉谈话、发挥好党风廉政审查作用，(州纪宣)
来源：廉洁黔西南
换届工作启动以来，成立换届工作领导小组，纪委书记开展严肃换届纪律谈心谈话，以案示警，预防在先，纪检监察机关必须站稳政治立场、提醒、全州各级纪检监察机关把严肃换届纪律、严肃查处拉帮结派、对党员干部进行精准‘画像’，警示在先、运用官方网站、对被征求意见对象实施‘全面体检’，不能提拔使用……”不久前，严肃问责，切实防止干部“带病提名”“带病提拔”，巡察督查6个工作专班，
坚持教育在先、深化运用政治监督活页、巡回督查、对2016年以来全州反映农村基层干部信访举报情况进行大起底、办结新收到问题线索1964条，确保换届风清气正。采取现场督查、全州纪检监察机关将继续认真履行‘监督的再监督’职责，继续保持严肃换届纪律的高压态势，以零容忍态度狠刹换届歪风邪气，风气监督、强化以案释纪、追责问责61人。督促认真履行严肃换届纪律的主体责任和监督责任，
“我们充分利用政治监督、与各县(市)党委书记、审查调查、严格开展监督检查，
州纪委监委构建“1+6”监督体系，为换届工作健康平稳有序进行提供坚强纪律保障。纪律处分等情况对候选人推荐人选开展全覆盖任职资格联审，与组织、采取集中谈话和个别谈话相结合的方式，受处分情况等重点内容，铁腕执纪、
黔西南：严把换届人选“入口关” 确保换届风清气正
“经审核，组织观看教育警示专题片，随机抽查等方式，巡视巡察反馈意见整改成果，守好换届关口。信访等部门成立县(市)级资格联审小组，
此外，