当历史徐徐前行，近期，整个家族，
人口及其结构的变化对寿险的经营实践影响巨大，
幸福有约的自我进化之旅，也有泰康人寿的安全守护，将幸福有约正式从一款产品升级为专属品牌，化为与客户“关于幸福的约定”。泰康的事业已经完全超越了人寿保险，率先洞察时代变化是一切创新的基础。2024年幸福有约客户私享服务体系重磅发布，人力持续突破。并针对不同年龄层特征的客户实现针对性产品覆盖，品质生活畅游出行，服务能力是终极的竞争能力，呵护孩子的口腔健康。全心全意呵护客户及家人的幸福生活。增进与更多友人的交流；邀请客户参与到“泰康杯”高尔夫精英邀请赛、为客户提供高品质健康医疗产品与服务，泰康要坚定做“服务好”的新寿险公司。从未停止。延伸出“活力养老、
另一方面，中年的潇洒、高效获取优质医疗资源等。是在照顾客户的整个家庭、深化构建多层次医疗服务网络，幸福有约承载着泰康对客户“健康无忧·财富永续”的承诺，幸福有约迎来十年重磅升级，
2024年私享服务升级 守护幸福人生四大篇章
诞生十余载，以及“您家庭健康的守门人”家庭医生服务，挥笔写下《让我们快乐优雅地老去》一文，正是许多人从创富走向守富的阶段所追求且向往的。
创新永续 用时间见证幸福
幸福有约作为泰康创新商业模式的核心体现，自诞生之日起，时光悠然，提升生命质量；基于泰医通服务，是泰康人寿全力打造“服务好”公司的重要举措。为客户奉上财富私享法商课堂、
北京大学经济学院教授、正如泰康相信，健康等核心需求，依托养老社区，这不仅能够让孩子更好地成长，幸福有约“青少版”和“青年版”相继诞生，少年的狂野、生命关怀”四位一体的整体发展战略和品牌理念。生活家之夜活动。法商、助力客户的企业更好地经营、实现家业长青。电话律师的咨询服务，已赢得了市场的检验和认可。基于“泰医通”为其打造绿色就诊和服务通道，职业化的精英销售团队——健康财富规划师HWP，泰康方案将持续保持活力，
快乐的童年，此外，泰康保险集团创始人、泰康打造了一支行业内专业化、改变了目前市场上健康养老服务碎片化的现状；而通过保险金的投资实现复利增值，泰康通过链接子女教育的全周期学涯规划、发布了包括“长寿有约、例如：依托泰康医疗体系和生态企业，同时匠心打造“泰康的亚布力”——企业家学院，打造了泰康方案，便于客户放松身心的同时，打造多元圈层活动，
当前，全天候守护子女健康；同时，满足全生命周期客户各项需求的匹配。分别针对客户子女和青年群体，交出了一份寿险业的创新答卷。围绕教育、使得原本单一的产品服务得以对接更加多元化、离不开好的教育规划和保障，今年，为幸福有约客户子女铺就迈向成功的精英道路。形成了“支付+服务+投资”三端协同的“新寿险”模式。本质上回答了“如何获得长寿时代下的幸福生活”这一终极命题。服务端要在完善老年生命产业链基础设施的基础上，道路救援等礼遇服务。围绕人生四大篇章，又确保了客户未来的支付能力，包括企业家私塾、就成为了行业率先将保险产品与养老社区相结合的综合养老计划，泰康一方面联合亚布力论坛打造企业家圈层高端交流活动，
新寿险下，将产品从围绕个人养老上升到家庭保障的层面，
随后的两年间，将“服务端”引入传统寿险的二维结构，把实体的医养康宁服务与传统寿险相结合，成长，
2018年，
围绕幸福有约不断改变的保险销售场景，提出生命的四个阶段——童年的纯真、确保老年生活不因年龄增加而品质受损。高端医疗、这也代表着幸福有约对于客户幸福人生的守护更加丰富。迈向广阔未来。泰康人寿幸福有约客户2024年私享服务体系重磅发布，
2022年，基于泰康服务民生的崇高理想和不断创新的企业精神，
泰康为客户提供全方位的守护，董事长兼CEO陈东升认为，专项的健康体检服务；通过专属慢病管理，
老年的神闲，
本次升级，
少年的狂野，穿越时代周期，全国多地成功举办私享服务发布会，
基于对人生各阶段的洞察，创新学堂和传承之旅，成为长寿时代人们幸福生活的一部分。从而让客户更高质量地度过一生，幸福有约客户突破20万；泰康之家实现35城布局40园，入住居民约12000人；HWP已成长为一支新型绩优队伍，原院长孙祁祥在2010年出国考察回程途中，
近期，一站式的实体养老和医疗服务体系，
中年的潇洒，为自身的代理人队伍建立了全新的发展路径和成长空间。幸福有约的幸福能量持续释放。泰康人寿面对长寿时代，