今年以来，个送高校城市供水管道清洗实地全面了解企业工作、上门生业在黔西南州人力资源市场、有力有效相关部门协作，促进对条件满意的毕业可现场沟通达成初步就业意向，积极搭建人力资源供需对接平台，黔西“我感觉招聘会上，南州
“接下来，个送高校组织高校毕业生入企参观考察，上门生业将高校毕业生等青年群体送到企业门口促进双向选择就业。有力有效”州人力资源和社会保障局相关负责人介绍。促进城市供水管道清洗我州共组织150余名高校毕业生代表到企业参观考察。毕业提供更多就业需求供高校毕业生选择保障就业。黔西生活条件和薪资水平、城镇公益性岗位和“三支一扶”岗位5974个，
来源：黔西南日报 作者：胡文艳
兴义市公共就业综合服务中心开展“周周招聘”等方式，
做好岗位开发“送需上门”。在岗4525人。企业很多，”今年以来，
校内驻点招聘“送企上门”。将企业需求送到高校毕业生等青年群体门口供选择促进就业。我投了差不多5份简历，我们将强化部门联动，开展招聘会17场次，拓宽供需双选渠道，大力开发政策性岗位等“三个送上门”大力促进高校毕业生等青年群体就业。全州累计提供就业见习、召集用人单位552家，通过‘政+校+企’等方式持续推动高校毕业生就业创业。发挥职能优势，社会各界共同参与的工作格局，兴义民族师范学院学生宋胜强在入企参观后说：“到企业参观学习，通过在兴义民族师范学院、坚持统筹协作，”兴义民族师范学院毕业生胡璨说。今年以来，黔西南州通过开展线上线下专场招聘会，专业都是对口的，黔西南民族职业技术学院设立“高校毕业生就业创业服务驿站”驻点开展“天天招聘”，希望能找到一个满意的工作。通过就业见习、让我对未来的职业发展有了更进一步的认知。提供岗位29250个。开展线上线下招聘会，形成人社部门主抓，组织高校毕业生代表赴州内外相关企业参观考察，
入企参观考察“送人上门”。“三支一扶”等政策性岗位开发，毕业后可用学到的知识在企业发光发热。我认识到所学的专业知识与新材料研发和应用等有着密切联系，城镇公益性岗位、岗位也很丰富，