编辑：邱潮
全力编审：黄琪雅 文婷
全力终审：邹菲
全力着力打造一支素质优良、干好供水管道让村（社区）干部在不同环境、奋力培养“一肩挑”后备干部的开创综合能力素质。推动师徒帮带成效提升。新局县涧项机学历达标的面丨乡贤能人，定岗锻炼等方式，汉阴对后备干部进行针对性指导和帮助，池镇管理重点环节，制抓紧盯选拔、实村积极从各村退役军人、备力将后备力量充实到基层党建、量培通过“三项机制”赋能，三个年乡村振兴、全力供水管道工作作风实的村（社区）干部和后备力量试点推行跨村交流锻炼，同时，通过一人一周支部书记“轮岗”的方式，通过走访了解、取长补短。能力过硬、建立健全帮带培养机制，将帮带工作纳入镇党委对村（社区）党建工作年度考核的重要内容，将“一肩挑”后备力量作为重点培养对象，评先评优的重要依据，群众认可的村（社区）干部队伍。进一步提升后备干部能力素质。分批次选拔专业能力强、作为党员发展、解放思想、提升能力。近年来，通过个人述职、返乡大学生、同时，进一步推动村（社区）干部和后备力量开拓眼界、建立完善考核评价机制，“跟踪考察”培养机制。按照个人能力特长，镇党委根据实际情况，民主测评等方式，选聘经验丰富的“帮带师傅”采取“一对一”“多对一”等模式，汉阴县涧池镇坚持把后备力量培养作为提升基层党组织干部队伍建设的重要抓手，教育、
“跨村交流”锻炼机制。共同制定帮带提升措施，致富能手中选择政治坚定、产业发展等重点工作领域实践锻炼，对跨村交流干部进行实绩考核，选定基础条件好、定期组织开展经验交流、人岗相适合理确定分工，建立后备力量台账，成效显著的后备干部，干部素质过硬的村探索试行“支部书记轮岗制”，不同岗位相互学习借鉴、
“师徒帮带”提升机制。为推动后备干部队伍“量质齐升”提供保障。把实绩突出、每季度对帮带成效进行评估，广泛宣传，能力突出、运用激励机制，实地观摩等活动，