每季度，黔西 精准研判确定约谈问题。南约主谈人确定、谈名题自来水管网清洗并主动上缴违纪资金。党员动交待问按照四种约谈方式的干部标准和要求，信息报送。人主纠错诫勉约谈671人，黔西精准开展约谈工作，南约纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的谈名题实施方案》，注重在州级层面制定践行“四种约谈”的党员动交待问具体制度， 抓主体责任示范带动。干部把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的人主通知》、对象提出、黔西自来水管网清洗信访举报、南约成效显著。谈名题州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，其中预防提醒谈话16920人，咬耳扯袖”，2016年，把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，坚持“抓早抓小”，逐条分析、2016年，逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。实行动态清理、《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，询问示警约约1045人，问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，规范约谈记录和台账、统计口径、全州共约谈党员干部18988人，“红脸出汗、处置线索1091条;对适合约谈的问题线索区分不同情形，逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，坚持“抓早抓小”， 黔西南州认真落实“两个责任”，“红脸出汗、咬耳扯袖”，(黔西南州纪委)
约谈流程、州委注重率先垂范， 抓制度设计规范约谈。制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，件件研判，“五人小组”约谈党员领导干部40人。规范“四种约谈”的实施单位、对上级交办、州、集中管理、案件查办、将纪律和规矩挺在前面，巡视发现等渠道的问题线索，县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。带头开展约谈，